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搞笑段子

你是从哪个细节发现女朋友出轨的?那天回家她一抖被子说给我表演一个大变活人。
头条网公告:传递中华民族伟大复兴文化动力 助力中国智造中国品牌基业长青。作为互联网新闻信息服务平台,头条网敲定了自己的战略发展定位:传递中华民族伟大复兴文化动力 助力中国智造中国品牌基业长青。几年来,头条网从文化就是人类战胜自然和改造社会的方法与技巧这一定位出发,不断支持新闻界、学术界揭开红二、六军团长征的乌蒙山回旋战、野马川会议之秘;不断支持新闻界、学术界揭开西南丝绸之路僰人文化之秘,宣传中华生态智慧链,头条网因与其它互联网门户有别所不同的思维公式,受到社会关注的程度越来越高。一个国家,一个民族, 对自身文化生命力、创造力、影响力有无坚定信念,关乎民族精神状态和社会精神风貌。 文化自信是中华民族对自身拥有的生存方式和价值体系的充分肯定,关乎国家发展进步的动力与活力,关乎国家和民族的未来。实现中华民族的伟大复兴,需要充分激扬文化自信的强大精神力量。头条网自开办以来,立足于全面复兴中华传统文化,通过不断传递文化自信动力,不断挖掘中华精英文化智慧,服务中华民族伟大复兴!人类社会每一次战胜自然和改造社会的方法与技巧的跃进,人类文明每一次升华,无不伴随着文化这一人类战胜自然和改造社会的方法与技巧的历史性进步。作为民族的独特标识,民族文化在中华文明绵延几千年没有中断,在世界文明发展史上成为独特的风景。在世界上有地位、有影响,不靠穷兵黩武,不靠对外扩张,古往今来,中华民族靠中华文化的强大感召力和吸引力,关乎人文,以化成天下,以理服人、以文服人、以德服人,既坚守本根又不断与时俱进,保持了坚定的民族自信和强大的修复能力,从而使中华文明绵延至今。今天,我们要实现中华民族的伟大复兴,就必须恢复我们的文化自信。民族的复兴需要强大的物质力量,也需要强大的精神力量。头条网深深地认识到这一点:只有在有先进文化的积极引领下,才会有人民精神世界的极大丰富,中华民族精神力量的不断增强,中华民族才能够屹立于世界民族之林。没有中华文化的繁荣昌盛,就没有中华民族伟大复兴。建立在文化自信和价值观自信基础上的中华民族伟大复兴,是中华文化的吸引力、影响力不断扩大的过程,是中国的文化观念、价值理念更加深入人心,广为世界接受和认可的过程。这个过程,才会使得我们的综合国力不断增强。文化自信是民族复兴的灵魂所在, 一个民族的强盛,需要有共同的精神追求和文化理想。只有坚定文化自信,才能坚定对中华民族和中国共产党奋斗发展的历史根基、主体权利和文化理想的坚守,才能不断取得当前具有许多新的历史特点的伟大斗争的新胜利,为实现中华民族伟大复兴奠定坚实基础。因此,头条网坚持主旋律,宏扬正能量,大力宣传党的方针、政策,国家的法律法规,坚守服务发展,不断发出坚定文化自信的好声音。放眼看世界,中华文明是唯一没有中断而延续至今的文明。这一民族复兴中的历史根基地位,是中华民族复兴的价值根基。中国特色社会主义是有价值理想和文化魅力的伟大事业,中国共产党是有崇高理想和坚定信念的伟大政党,其所建构和追求的理想是对中华民族“天下为公”“和而不同”“协和万邦”等优秀传统文化的合理继承,是对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定承诺,也是对倡导人类命运共同体的正心诚意和务实推进。由此而形成的中国共产党、中国人民和中华民族的文化自信,超越了西方中心主义的价值偏执与文化局限,让中国的发展获得了能够推动人类社会进步、实现人类美好前景的价值和道义的制高点。文化自信是民族复兴的历史根基,坚持历史客观性,有利于形成正确的历史观念和历史认识,为中华民族的发展进程确立合理的历史逻辑,维护国家或民族自身利益。在改革开放30多年的伟大实践中建构起来,在新中国60多年的持续探索中、在近代以来170多年的民族发展历程中、在中华民族5000多年悠久文明传承中建构起来的文化自信。靠中国人自己的奋斗、创造乃至牺牲所积淀形成的,是伟大的中国共产党和中国人民在选择和实现自身发展道路、坚定追寻民族复兴历史前景上的主体地位和责任担当。实现中华民族伟大复兴的中国梦,离不开文化自信的磅礴力量和坚实支撑。当今世界,不同国家之间的综合国力竞争,说到底是文化的竞争;在社会及其日常生活领域,凝聚共识引领思想,在于文化凝聚和文化引领。文化自信为实现民族复兴提供凝聚共识的巨大力量。我们正在迈向中华民族伟大复兴,正在进入观念创造和共识凝聚的过程。面对一个利益多样、观念多维、价值多元的社会,推动以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的大发展、大传播、大融汇、大创造。在思想文化空间高速扩展和思想观念多元多样的时代背景下,只有立足于文化自信,搞好互联网平台的软实力建设,才能在全球化不断深化,面对近代以来西方中心主义及其文化霸权扩张长期占据人类历史和世界秩序中心位置的现实境遇之下,在党的领导下,更加积极地展现出中华民族具有主体性的文化形态和价值理念,构筑起以中国道路、中国理论、中国制度、中国精神、中国方案、中国规则、中国智慧等为内涵和标识的中国文化软实力的互联网长城。使中华民族优秀的价值理想和文明形态,成为引领世界和平共处、合作共赢和构建人类命运共同体等等价值理念,成为中华民族伟大复兴进程中的强大精神动力。正是因为我们有了以上的认识,理清了思路,找准了方向,近几年来,先是不断支持新闻界、学术界揭开西南丝绸之路僰人文化之秘,服务西南丝绸之路的历史复兴,又于今年开办了“一带一路”、“三农”、“中华山水”、“互联网”等专题频道,受到全社会的欢迎程度越来越高。头条网正在成为服务中国“一带一路”,不停宣扬中华民族文化自信,传递中华民族伟大复兴文化动力 ,助力中国智造中国品牌基业长青,为中华民族伟大复兴而不停努力的互联网影响力公众媒体新闻信息服务平台。
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年轻时知道这些,5年后受益匪浅

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年轻时知道这些,5年后受益匪浅

年轻时知道这些,5年后受益匪浅

  1. 凡是按时间或件数来计酬的工作,都别做太久。

  比如一个月写10个标准方案,一天发300张传单,每天在流水线上做满8小时等等,并且告诉你做不到就要扣钱。

  这类工作的特点,是粗暴地只看数量而轻质量。而单纯以数量来衡量一个人的工作价值,很容易有空子钻,例如偷懒和作弊。这都对个人成长没有任何好处。

  永远都要思考自己做的事情含金量如何,而不是花费了多少时间。努力去提升单位时间内自己能够创造的价值,而不是粗暴地累积工时,并觉得自己的酬劳应该和这个划等号。

  理解了这个,你就会知道为什么你的老板每天十一二点才到办公室,晚上五六点就下班了,但他的收入可以是你的几十倍。因为他去外面一个小时和客户谈的事情,也许可以决定这家公司接下来几年的收入。

  职场上最残酷的真相,就是辛劳不等于酬劳。不要只看冰山上显而易见的事情,多去琢磨冰山下深不见底的东西。

  2. 职场政治是这样一个东西,你可以不去碰,但不能不去懂。

  哪家公司都有喜欢拍马屁的人,城府深的人,自私自利的人,和爱打小报告的人。逃避解决不了问题,逼自己面对才是正确的第一步。

  在这个过程中也许你会吃到哑巴亏,或眼睁睁看到自己的功劳被抢走,又或者遭遇到非议和排挤,这些事情都会让你对人性的认知更深刻。

  痛一时好过痛一世,这是成长的必修课。

  职场政治是帮你脱下学生气最快的途径。被坑过,你就知道坑人的手法都有哪些,以后会提防;背过黑锅,就知道做事情凡事都要留证据,不要再死的不明不白;被抢了功劳,就知道要时刻和老板保持沟通,不要一直闷声不响......

  听过那么多大道理,都不如自己真切地去经历一次。

  3. 分清楚“我不适合”和“我不行”。

  这两个的区别在哪里呢?打个比方,这就跟谈恋爱一样。一个女孩对男孩说我想要一个苹果,可男孩费尽力气拉来一车梨,这叫“不适合”;可如果女孩想要吃梨子,男孩折腾了半天也没找到一个梨,这叫“能力不行”。

  工作也是一样的道理。

  我开除过一些人,并不是因为他本身能力不行,而是这个岗位所要求的能力他并不具备,但也许其他岗位上他的能力可以完美匹配。.

  千万不要因为“我不适合干这个”,所以觉得“我做什么都不行”。

  这是非常错误的因果联想。

  比如你是一个擅长在办公室里做研究分析的人,突然老板要你去外面跑单做销售,这就是不适合。

  你是一个写奢侈品文案写了三五年的人,以前天天帮LV 写公众号。有一天领导突然安排你去写Low 穿地心的文章,你写不出来不是你的问题,是领导的问题。

  有时候错的原因并不在你自己,因此没必要妄自菲薄,打击自己自信。

  相反,你需要时刻认清自己的基本盘。你擅长做什么,不喜欢做什么,一旦遇到不合适的工作,如果不能尽快适应,那就果断放弃。

  我在后台收到过许多工作咨询,大多数人都是把“我不适合”,误认为“我不行”。这种情况没必要钻牛角尖.

  天涯何处无芳草,哪里公司不招人?

  4. 不要跟着平庸的老板。

  因为跟得越久,你会比他更平庸。

  职场上有个有趣的现象,当领导的往往喜欢招能力比自己差的人。

  不知道这是怕下属有一天抢了上头的功劳,还是为了给自己树立长久的威信。总之很少有老板能有乔布斯那样的胸襟,敢找能力比自己强的人。

  所以你可以想象,一个专业水平只有及格线的领导,会找怎么样的员工过来给自己做事。

  如果你“不幸”中招,遇到一个啥啥都不会的领导,那就赶紧辞职吧。

  当然这里说的啥啥都不会,并不是全盘否定这个领导的能力,而是他身上没有你想要学的东西。

  比如我曾经就遇到过这样一个领导,专业水平差的令人发指。一个简单的结案报告都讲不清楚,发言的时候支支吾吾前言不搭后语。

  可他脸皮厚,客户虐他千百遍他把客户当初恋,客户骂得再难听他都能笑脸相迎。有时候公司的确需要这样的人,这也是一项技能。

  但我脸皮薄,学不会。况且我更想学的问题分析技巧,全盘思考能力,这些在他身上完全体现不了,于是我果断走人。

  后来事实证明,我的选择完全正确。良禽择木而栖,这话说得很有道理。

  5. 最后一条,平台能级永远大于个人奋斗。

  如果年轻时有机会去一个更大更知名的公司或平台,请毫不犹豫去。即使大公司给你的工资不高,你权当这几年损失的几千几万块钱全都去买平台给你的光环了。

  一个人再努力再厉害,单打独斗能创造的价值终究是有限的。有个很形象的比喻,如果你的个人能力是1,平台带给你的帮助就是1后面的0.

  互联网行业,你在腾讯阿里待过三年,出去找工作都好过你在不知名小公司待过七八年。只要你把简历挂在网上,就有一堆猎头天天打你电话。

  市场营销行业,你在几个国际知名的广告集团工作过,出去找500强企业的市场工作顺顺利利。人家看你的简历,打听一下你做过的客户就知道是一路人,说话都在一个频道上。

  上大学填志愿都知道看985、211的招牌,找工作凭什么不看“脸”?

  能去一个大公司,以后的职业生涯大概率就在这个圈层里打转。离开了宝洁去联合利华,离开了联合利华去百事,离开了百事去阿里,大差不差。

  认识的同事同行都是这个层次的,以后跳槽也好创业也好,这都是资源。

  我身边太多工作十几年比较成功的人,往前翻他们的履历基本都是我说的这个路线。

  千万不要轻信有些自媒体写的,什么阶层固化,个人奋斗太难,大公司坑位有限......然后笔锋一转告诉你要打造个人品牌,向李佳琦学习。

  你从0奋斗到李佳琦那个程度,比你在大公司里慢慢爬上去,要难不知道多少倍。

  写这些的人,自己没在大公司待过,道听途说一堆大公司的不好,就开始自由发挥。

  实际上,现在这些大公司在新技术新媒体上的探索,丝毫不落后于新兴的互联网公司。人家又不是傻子,看到这些年各行各业的变化不可能纹丝不动。虽然动作慢一点,可一旦真的动起来后面的步伐会越来越快。

  再说了,人家大公司几十年的积淀摆在那里给你用,你该去想想怎么从这里挖出有价值的东西出来,而不是一天到晚抱怨自己是个螺丝钉。

  是不是螺丝钉不是公司决定的,是你的主观能动性决定。

  以上就是今天的分享,希望能给各位带来一些启发。共勉
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    2020-03-24




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